自今年開工“春雷行動”培訓賦能後╃│▩◕，公司迎來第二批營銷新人的培訓賦能╃│▩◕，為了瞭解入職新員工的思想動態和工作狀態╃│▩◕，為其搭建溝通交流的平臺╃│▩◕，同時也為了增強新員工的歸屬感和忠誠度╃│▩◕，調動新員工的主動性與積極性╃│▩◕，人資行政部於3月5日下午在公司辦公大樓會議室主持召開了新員工座談會↟•₪✘。

座談會上╃│▩◕，新員工一一進行自我介紹╃│▩◕，並對自身的工作崗位作了認識╃│▩◕，同時闡述了入職以來的工作開展情況↟•₪✘。大家也提出了對公司的合理化建議╃│▩◕，希望公司朝著更好的方向發展╃│▩◕，日甚一日↟•₪✘。

會議最後╃│▩◕，董事長曾紹宏帶領大家一起更深入地學習了公司的企業文化╃│▩◕，並用他自身的創業經歷激勵大家成為奮鬥者╃│▩◕，“初心◕╃·↟☁、信心◕╃·↟☁、定心◕╃·↟☁、決心◕╃·↟☁、開心”——成功五步法字字如金╃│▩◕，深刻且熾熱↟•₪✘。董事長的分享不僅激發了大家的工作熱情╃│▩◕，更堅定了大家與公司共同成長的決心和信心↟•₪✘。

在座談會中╃│▩◕，大家暢所欲言╃│▩◕，交流工作生活中的點滴感受╃│▩◕，在歡快愉悅的氛圍中╃│▩◕，本次新員工座談會獲得了圓滿結束↟•₪✘。

員工是企業管理中重要的組成部分╃│▩◕，只有真正關注員工◕╃·↟☁、關愛員工╃│▩◕，以人為本╃│▩◕，才能營造一個和諧◕╃·↟☁、快樂的工作氛圍╃│▩◕，才能更好地提供一個成長◕╃·↟☁、成才的工作環境╃│▩◕，如此才能在為企業發展作出貢獻的同時╃│▩◕，充分實現自我價值╃│▩◕，實現雙贏↟•₪✘。