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誠聘精英丨不要標題只要你

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人氣✘·│₪:-發表時間✘·│₪:2022-01-26 16:27【



工渠業務經理


6K-12K元/月(上不封頂)

職位描述

1☁▩✘•、 所負責的每種商品的價格☁▩✘•、規格及特性都瞭如指掌│☁,以便於更好完成銷售指標;

2☁▩✘•、運用各種銷售工具開發新客戶│☁,銷售公司產品│☁,完成銷售指標;

3☁▩✘•、負責工渠類客戶的定期拜訪☁▩✘•、溝通│☁,進行客戶關係的維護和進一步的開發│☁,與客戶建立長期而穩定的合作關係₪↟·。

任職要求

1☁▩✘•、20-45歲│☁,高中及以上學歷│☁,性別不限│☁,經驗及資源優秀者學歷可適度放寬;

2☁▩✘•、有3年建材銷售經驗者│☁,有工程專案資源者待遇從優;

3☁▩✘•、具有較強的溝通表達能力☁▩✘•、抗壓能力₪↟·。




工程專案業務經理


6K-12K元/月(上不封頂)

職位描述

1☁▩✘•、積極開拓新的工程類客戶│☁,拓展公司產品覆蓋率 ;

2☁▩✘•、運用各種銷售工具開發新客戶│☁,銷售公司產品│☁,完成銷售指標;

3☁▩✘•、負責工程類客戶的定期拜訪☁▩✘•、溝通│☁,進行客戶關係的維護和進一步的開發│☁,與客戶建立長期而穩定的合作關係₪↟·。

任職要求

1☁▩✘•、25-45歲;性別不限(女性為主);專科及以上學歷│☁,土建☁▩✘•、工民建│☁,工程管理等相關專業;

2☁▩✘•、建築工程5年以上工作經驗或建築防水專案管理3-5年工作經驗;

3☁▩✘•、熟悉建築防水技術規範及質量驗收標準│☁,熟練掌握CAD繪圖軟體及office辦公軟體₪↟·。




區域經理


10K-15K元/月(上不封頂)

職位描述

1☁▩✘•、負責運用各種銷售管理工具│☁,激發所轄區域業務人員│☁,全力完成公司及大區下達的銷售目標和績效指標;

2☁▩✘•、負責所轄區域人才的引進☁▩✘•、推薦與培養│☁,做好新人傳幫帶│☁,直至能獨立開展工作;

3☁▩✘•、負責建立所轄區域業務人員的有效溝通交流│☁,並對日常營銷及管控資訊按照要求進行上傳下達₪↟·。

任職要求

1☁▩✘•、25-45歲;高中及以上學歷│☁,性別不限│☁,經驗及資源優秀者學歷可適度放寬;

2☁▩✘•、有5年以上營銷工作經驗│☁,3年以上建材行業銷售及團隊管理經驗│☁,具備防水建材行業同崗位工作經驗者優先;

3☁▩✘•、懂得運用各種銷售工具促進銷售₪↟·。




大區經理


12K-18K元/月(上不封頂)

職位描述

1☁▩✘•、清晰公司中長期戰略規劃及年度銷售目標│☁,密切配合公司分解銷售任務;

2☁▩✘•、負責運用各種銷售管理工具│☁,激發所轄區域區域經理☁▩✘•、業務人員│☁,全力完成公司下達的銷售目標和績效指標;

3☁▩✘•、負責按照公司及營銷中心的制度政策│☁,對所轄區域經理☁▩✘•、業務人員進行日常有效管控☁▩✘•、團建與激勵;

4☁▩✘•、負責所轄區域人才的引進☁▩✘•、推薦與培養│☁,做好新人傳幫帶│☁,直至能獨立開展工作₪↟·。

任職要求

1☁▩✘•、28-45歲;大專及以上學歷│☁,性別不限│☁,經驗及資源優秀者學歷可適度放寬;

2☁▩✘•、有6年以上營銷工作經驗│☁,3年以上建材行業銷售及團隊管理經驗│☁,具備防水建材行業同崗位工作經驗者優先;

3☁▩✘•、具備市場營銷策劃☁▩✘•、客戶管理和應收賬款管理經驗₪↟·。




培訓主任


5K-8K元/月

職位描述

1☁▩✘•、協助院長做好商學院發展運營規劃│☁,負責商學院的日常運營;

2☁▩✘•、建立健全商學院各項制度流程體系;

3☁▩✘•、年度☁▩✘•、月度培訓計劃制定實施;

4☁▩✘•、負責具體培訓專案策劃☁▩✘•、立項及運營;

5☁▩✘•、開展培訓專案課程的滿意度調查及效果評估₪↟·。

任職要求

1☁▩✘•、25-40歲;大專以上學歷│☁,專業及性別不限;

2☁▩✘•、5年以上培訓工作經驗│☁,3年以上製造業培訓管理經驗│☁,具備從0到1搭建培訓體系的經歷│☁,有線上教學經驗│☁,有獨立開發☁▩✘•、講授課程的能力│☁,具有自己的核心課程│☁,具備企業大學或商學院管理運營經驗者優先;

3☁▩✘•、優秀的語言文字能力和溝通表達能力│☁,熟練PPT等OFFICE辦公軟體│☁,懂得多種教學方式及新媒體培訓工具的運用₪↟·。




網路運營科科長


6K-12K元/月

職位描述

1☁▩✘•、依據行業市場競爭情況制定推廣方案及網站最佳化☁▩✘•、競價推廣☁▩✘•、資訊流推廣和新媒體日常運作│☁,並制定相關制度和流程│☁,實施及跟蹤;

2☁▩✘•、資訊流平臺物料整理賬戶搭建☁▩✘•、影片類平臺搭建及推廣│☁,依據目標使用者描摹確保對使用者屬性定位正確和轉化頁面不存在硬性問題│☁,分平臺進行統計分析;

3☁▩✘•、針對專案網路推廣資料☁▩✘•、客服資料做出細緻分析,制定下一期投放策略並做出推廣可行性調整₪↟·。

任職要求

1☁▩✘•、28-45歲;性別不限;大專以上學歷│☁,計算機網路技術類相關專業;

2☁▩✘•、熟悉各類網路推廣平臺的操作與維護;

3☁▩✘•、具有一定的SEO☁▩✘•、SEM☁▩✘•、自媒體運營推廣相關工作經驗;

4☁▩✘•、3年以上團隊管理經驗₪↟·。




網路推廣


4K-7K元/月

職位描述

1☁▩✘•、理解並掌握品牌和產品營銷訴求│☁,根據品牌特點及消費者洞察│☁,輸出相關內容創意│☁,負責線上網路推廣平臺的內容策劃☁▩✘•、文案撰寫☁▩✘•、圖片策劃☁▩✘•、影片指令碼撰寫等;

2☁▩✘•、具備資料敏感度│☁,根據網路推廣資料成果☁▩✘•、流量分析│☁,配合做好日常內容最佳化;

3☁▩✘•、思維活躍│☁,具備創新意識│☁,文案功底紮實₪↟·。

任職要求

1☁▩✘•、20-40歲;性別不限;大專以上學歷│☁,計算機網路技術☁▩✘•、電子商務☁▩✘•、新聞傳播類相關專業;

2☁▩✘•、思維敏捷☁▩✘•、文字功底紮實☁▩✘•、語言表達能力強│☁,對流行熱點觸覺敏感│☁,能快速捕捉熱點資訊並轉化成有效文字;

3☁▩✘•、有微信公眾號☁▩✘•、今日頭條☁▩✘•、百度推廣☁▩✘•、抖音運營等工作經驗優先₪↟·。




新媒體客服


4K-6K元/月

職位描述

1☁▩✘•、負責網路諮詢│☁,及時☁▩✘•、準確☁▩✘•、禮貌地回覆顧客諮詢│☁,提升私信轉化率;

2☁▩✘•、以專業的知識☁▩✘•、良好的溝通技巧與客戶建立聯絡│☁,挖掘顧客需求;

3☁▩✘•、多渠道採集顧客資訊│☁,協助網路負責人完成相關資料分析;

4☁▩✘•、公司網路及第三方平臺銷售跟進;客戶後續跟進服務₪↟·。

任職要求

1☁▩✘•、20-35歲;女士;高中及以上學歷;

2☁▩✘•、有1年及以上客服☁▩✘•、銷售等相關工作經驗者優先考慮;

3☁▩✘•、有良好的客戶服務意識₪↟·。




訂單服務科科長


5K-8K元/月

職位描述

1☁▩✘•、負責各類銷售相關合同的內部辦理及對接;

2☁▩✘•、負責部門內部協調對接開票相關事宜│☁,確保無差錯;

3☁▩✘•、負責客戶對賬單的製作│☁,核對及對接│☁,確保資料準確;

4☁▩✘•、根據每日下單情況與生產部協調對接排產☁▩✘•、排單☁▩✘•、發貨等事宜₪↟·。

任職要求

1☁▩✘•、25-45歲;性別不限;熟悉常用的辦公軟體│☁,例如✘·│₪:Word, excel,等;能夠熟悉使用傳真機☁▩✘•、影印機等辦公裝置;

2☁▩✘•、工作細緻認真│☁,責任心強,思維敏捷│☁,具有較強的服務意識及團隊合作精神│☁,能適應較大的工作壓力;

(已婚已孕☁▩✘•、有相關崗位管理經驗優先)₪↟·。




工程專案經理


10K-15K元/月(上不封頂)

職位描述

1☁▩✘•、根據工程公司工程部門部的施工任務,對專業防水分包專案全週期的工程進度進行組織協調;

2☁▩✘•、專案實施階段對工程質量直接負責,加強專案施工過程控制,對工程常見滲漏部位重點把控,在專案結構階段降低工程滲漏風險;

3☁▩✘•、建立完善的安全管理制度,加強教育管理,增強安全教育效果;

4☁▩✘•、對施工員專業技能及管理水平進行指導和培訓₪↟·。

任職要求

1☁▩✘•、22-50歲;男性;大專以上學歷│☁,建築設計☁▩✘•、施工☁▩✘•、工程管理類專業;

2☁▩✘•、有總包施工經驗3年│☁,獨立進行過2個以上工程專案管理經驗│☁,具有防水工程專案管理工作經驗優先;

3☁▩✘•、熟悉建築防水技術規範及質量驗收標準,良好的工程施工圖紙技能│☁,具備一定的CAD繪圖技能和OFFICE辦公軟體操作技能;

4☁▩✘•、具備良好的適應能力☁▩✘•、專案總體指揮能力☁▩✘•、組織協調能力及良好的人際溝通能力₪↟·。




施工員


6K-8K元/月

職位描述

1☁▩✘•、按照公司防水施工要求進行作業│☁,檢查☁▩✘•、落實和督促防水施工基面的處理工作;

2☁▩✘•、負責防水工程施工專案基面的噴塗施工作業工作;

3☁▩✘•、確保工程施工質量和施工進度符合公司工程要求│☁,滿足施工合同規定;

4☁▩✘•、落實現場施工物料的管理☁▩✘•、噴塗機器裝置及其配件的管理;

5☁▩✘•、保證施工現場的秩序安全│☁,有效處理突發事件₪↟·。

任職要求

1☁▩✘•、認同公司文化理念│☁,願意跟隨公司在家裝行業繼續深入發展;

2☁▩✘•、有3年及以上防水施工工作經驗;

3☁▩✘•、工作認真負責│☁,有較強的責任心和較好的溝通能力;

4☁▩✘•、吃苦耐勞│☁,踏實肯幹│☁,學習接受能力強│☁,服從上級主管安排₪↟·。




預結算專員


6K-8K元/月

職位描述

1☁▩✘•、前期專案預算,計算專案損耗係數,工程過程中做好工程成本核算,定期到工程專案部,做好工程用料人工費的分析,核定材料消耗情況;

2☁▩✘•、全面掌握施工合同條款深入現場瞭解施工情況,協助專案部進行簽證辦理;

3☁▩✘•、完成工程造價的經濟分析☁▩✘•、專案月盈虧分析,及時完成工程決算資料的歸檔;

4☁▩✘•、負責稽核施工圖紙,參加圖紙公審和技術交底,依據其記錄進行預算調整;

5☁▩✘•、協助領導做好工程專案的立項申報,開工前的報批及工後的收工作₪↟·。

任職要求

1☁▩✘•、23-28歲│☁,大專及以上學歷│☁,土木工程☁▩✘•、工程造價等相關專業;

2☁▩✘•、熟悉掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程│☁,精通本專業理論知識,熟悉工程圖紙,掌握工程預定額及有關政策規定;

3☁▩✘•、熟練使用CAD☁▩✘•、OFFICE等辦公軟體有1-2年土建預結算經驗│☁,有防水預結算經歷優先│☁,優秀相關專業應屆畢業生亦可₪↟·。




總經理助理


5K-8K元/月

職位描述

1☁▩✘•、協助起草總經理日常對外的公文☁▩✘•、報告等相關文書資料;

2☁▩✘•、負責總經理日常行程的協調安排☁▩✘•、辦公室的環境衛生☁▩✘•、來訪客人的接待工作;

3☁▩✘•、負責總經辦會務的組織安排│☁,會議紀要☁▩✘•、整理和分發│☁,並對決議事項進行催辦☁▩✘•、查辦和落實;

4☁▩✘•、根據總經理對各辦☁▩✘•、各部門下達的工作指令│☁,進行跟蹤☁▩✘•、協調☁▩✘•、推進₪↟·。

任職要求

1☁▩✘•、2年以上文秘☁▩✘•、助理等相關崗位工作經驗│☁,具有C1駕駛證優先₪↟·。

2☁▩✘•、良好的形象氣質☁▩✘•、溝通表達能力好│☁,陽光開朗│☁,做事認真靠譜;

3☁▩✘•、文字功底紮實☁▩✘•、公文寫作能力良好☁▩✘•、熟練操作OFFICE系列辦公軟體;

4☁▩✘•、具備策劃☁▩✘•、組織☁▩✘•、實施☁▩✘•、反饋能力│☁,日事日清₪↟·。




物控部副部長


5K-7K元/月

職位描述

1☁▩✘•、根據工廠經營管理目標│☁,建立生管☁▩✘•、物控管理體系│☁,並利用PDCA管理對體系進行完善和維護;

2☁▩✘•、在合理的成本管控下│☁,根據生產戰略規劃│☁,組織進行產銷評估和協調│☁,準確及時地制定合理的生產計劃☁▩✘•、物料計劃及管理目標│☁,並組織實施│☁,實現公司訂單交付目標;

3☁▩✘•、負責產品生產☁▩✘•、物料供應的全過程管理和監督│☁,對過程資料進行異常分析│☁,最佳化並持續改進│☁,提高生產效率☁▩✘•、資金週轉率;

4☁▩✘•、負責與營銷☁▩✘•、生產☁▩✘•、品控☁▩✘•、採購☁▩✘•、物流等相關部門的溝通協調│☁,確保業務合作的高效流暢₪↟·。

任職要求

1☁▩✘•、30-50歲│☁,男性│☁,中專或高中以上

2☁▩✘•、2年以上同崗位工作經驗│☁,全盤掌控PMC部門運作;

3☁▩✘•、精通精益生產管理│☁,具備相應的企業管理知識│☁,熟悉ERP企業管理軟體及OFFICE辦公軟體的應用;

4☁▩✘•、具備較強的目標管理能力☁▩✘•、邏輯思維能力☁▩✘•、溝通協調能力☁▩✘•、判斷和決策能力₪↟·。




電工


5K-8K元/月

職位描述

1☁▩✘•、負責日常維修☁▩✘•、計劃檢修☁▩✘•、保養;

2☁▩✘•、負責工廠配電線路安裝等工作│☁,定期巡查檢修│☁,發現問題及時處理;

3☁▩✘•、負責工廠所有生產電氣裝置的維護檢修工作│☁,協助生產過程的電焊工作₪↟·。

任職要求

1☁▩✘•、30-50歲│☁,男性│☁,高中或中專以上學歷│☁,高階電工證;

2☁▩✘•、具備較高的維修電工專業知識│☁,懂得變頻程式和技術│☁,熟練電焊技術│☁,熟知安全規範和操作規範;

3☁▩✘•、工作踏實認真│☁,能接受值班安排₪↟·。

4☁▩✘•、具備較高的紀律性☁▩✘•、責任心☁▩✘•、執行能力☁▩✘•、團隊合作能力₪↟·。



相關資訊

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