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春節前清零││↟▩!根治欠薪冬季專項行動進行中

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人氣▩▩₪◕☁:-發表時間▩▩₪◕☁:2021-12-01 16:35【

2021年11月以來↟₪╃▩,根治欠薪冬季專項行動在全國鋪開↟₪╃▩,已有北京•·│↟╃、天津•·│↟╃、廣東•·│↟╃、河南•·│↟╃、青海等17省份出手整治欠薪↟₪╃▩,要求在2022年春節前全部清零◕◕✘│。



國務院根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室近日印發《關於開展根治欠薪冬季專項行動的通知》↟₪╃▩,決定從2021年11月1日至2022年春節前↟₪╃▩,以工程建設領域和其他欠薪易發多發行業企業為重點↟₪╃▩,在全國範圍對欠薪問題實施集中專項治理◕◕✘│。對查實的欠薪問題要在2022年春節前全部辦結◕◕✘│。

近來↟₪╃▩,北京•·│↟╃、天津•·│↟╃、廣東•·│↟╃、河南•·│↟╃、青海•·│↟╃、內蒙古•·│↟╃、陝西•·│↟╃、江西•·│↟╃、江蘇•·│↟╃、山西•·│↟╃、山東•·│↟╃、遼寧•·│↟╃、寧夏•·│↟╃、四川•·│↟╃、湖南•·│↟╃、湖北•·│↟╃、浙江17省份已緊鑼密鼓開展整治欠薪專項行動↟₪╃▩,查處•·│↟╃、追罰齊發力↟₪╃▩,確保工資發放落到實處◕◕✘│。

今年國家對欠薪行為依然保持高壓態勢↟₪╃▩,《關於開展根治欠薪冬季專項行動的通知》指出↟₪╃▩,對欠薪違法行為符合“黑名單”條件的↟₪╃▩,應列盡列↟₪╃▩,予以曝光↟₪╃▩,並會同有關部門開展失信聯合懲戒↟₪╃▩,使欠薪違法者“一處違法•·│↟╃、處處受限”◕◕✘│。

此外↟₪╃▩,人社部發布《拖欠農民工工資失信聯合懲戒物件名單管理暫行辦法》↟₪╃▩,自2022年1月1日起施行◕◕✘│。辦法明確↟₪╃▩,用人單位剋扣•·│↟╃、無故拖欠農民工工資達到認定拒不支付勞動報酬罪數額標準↟₪╃▩,經人力資源社會保障行政部門依法責令限期支付工資↟₪╃▩,逾期未支付的↟₪╃▩,應將該用人單位及其法定代表人等有關責任人員列入失信聯合懲戒名單◕◕✘│。

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遭遇欠薪如何維權


01

勞動者可以向當地部門申請仲裁↟₪╃▩,保障合法民事權利↟₪╃▩,如果仲裁委員會做出了要求用人單位支付勞動報酬的調解書或裁決書↟₪╃▩,而用人單位逾期不履行的↟₪╃▩,勞動者可以向人民法院申請執行◕◕✘│。

02

勞動者可以向部門進行投訴↟₪╃▩,如何確定所在企業由哪一級勞動監察機構管轄呢?有兩個辦法▩▩₪◕☁:一是搞清楚該企業在哪繳納社會保險費↟₪╃▩,若是在市社保局繳納↟₪╃▩,則由市勞動監察支隊管;若是在區縣社保局繳納↟₪╃▩,則由區縣勞動監察大隊管轄;若是省屬中央企業↟₪╃▩,則由省總隊管轄◕◕✘│。二是撥打當地12333人力資源社會保障諮詢服務熱線進行諮詢瞭解◕◕✘│。

03

勞動者可以報警立案↟₪╃▩,如果用人單位根本無視勞動保障部門的責令書↟₪╃▩,就連仲裁委員會的裁決也無動於衷的話↟₪╃▩,那麼勞動者可以報警↟₪╃▩,請求公安機關偵查↟₪╃▩,查證屬實↟₪╃▩,進入司法程式↟₪╃▩,會判處徒刑和並處罰金◕◕✘│。

中國有近3億農民工↟₪╃▩,大多數欠薪事件的發生↟₪╃▩,都與勞動者法律意識淡薄相關↟₪╃▩,所以加強勞動者法律意識是避免欠薪的關鍵↟₪╃▩,工作中要隨時儲存能證明與所在單位有勞動關係的相關證據材料↟₪╃▩,以便在勞動糾紛中能夠維護自身的合法權益◕◕✘│。



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